在阔别办公室足足一个月之后，沈若琳终于回到英国UP公司来上班了。
她看起来气色还不错，虽然依旧板着一张冷漠而严肃的脸，却多了几分生机与活力，不像之前那么僵硬了。
张墨第一时间与沈若琳作了一次“深入”的沟通。当然，即使是在沈若琳生病休息的这段时间里，他也没有闲着，差不多每天都有短信汇报，只是这一次的沟通他更加畅所欲言一些。
“……Ann最近一直在协助我做季度绩效考核方面的工作，麦克先生暂时没有什么意见。公司总部正在改组，Oscar和我提过一次，希望我们尽快将华东区人事系统分离出来，由Ann来接手。”
沈若琳低头翻阅着最近的一些资料，头也不抬地问：“他希望我们将哪部分交给他们单独管理？是考核，还是所有的？”
“Oscar说他们需要完整的人事系统，一起协调管理，到时候Ann可以向我们汇报结果。”
沈若琳尖细的眉头立刻皱了起来，声音也加重了，毫不隐讳地对张墨说：“我到现在为止，还是认为公司董事会的决定有欠考虑。虽然表面上看起来这个所谓的计划对公司有利，但是行政人事部门的职能是不能融合到营销部门的，尤其是在考核这一块，将来很难说会成什么样子，一旦考核系统不科学，必定会给公司带来损失。我坚决反对这么做！”
张墨无可奈何地说：“可是Linda，麦克先生既然这么决定，我们只能照办，都说了华东区只是一个试点，没有影响到大局，就算失败也不要紧……”
沈若琳并不认可他的劝告，说道：“不管怎么说，我是不同意这个计划的，我会再一次向麦克申明我的立场和态度。如果他们依然坚持这么做，将来如果发生任何情况，我都不会对此负责。”
张墨试着说：“那么现在Ann的工作……”
沈若琳抬头看了外面一眼，Ann低头忙碌着，她显然完全没有觉察到自己地位的尴尬。沈若琳很快就转移了视线，对张墨说：“现在部门考核工作太忙，她的事情，过一段时间再说。”
叶小荼正好到柯志成办公室取文件，她经过行政人事部办公室，看见沈若琳和张墨在里面，估计是沈若琳一个月病假休满，已经回来上班了，她正要走过去，却听见沈若琳喊了一声“Yolanda”。
叶小荼只好转身走近，笑......
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