谁会想到这个刚刚上台的看似不谙世事的丫头片子，短短的几天时间内，居然将辛氏公司的规章制度都背熟了，那可是大大几百条呀。
事实上宁雨止开会前，已提前两个小时让助理通知各部门的销售经理。
"人都到齐了，正式开会前，我先做个申明:无论你们服不服我，我现在在法律上代表的蓝柳涵蓝总裁。我对公司所做的一切决定都是蓝总裁所支持的。不信的同事可以随时随刻向蓝总裁求证。"宁雨止不卑不亢道。
这宁雨止，是第二个蓝柳涵呀。做事干脆利落的。一点也不像刚毕业的。这时底下的人，更加不敢出声了。
"好了，会议继续。言归正传。我认真看了这几天公司的销售业绩，看起来似乎没有什么问题。但是相对于上年的同个季度来说，事实上是有所下降的。"宁雨止一说完这话，底下马上议论纷纷，"不会吧，怎么回事呀，销售业绩不是挺好的吗？"……
"我们辛氏公司有十几个部门，准确算下来，上个月只有D部门、E部门，F部门和H部门的销售业绩是符合公司的计划的。这四个部门的销售业绩
同比分别增长了10%、11.2%、23%和9%。所以这四个部门的业绩是算入这个月的业绩奖励的。"台下立马响起了热烈的掌声。
唉，终于有个公道的人了。
"剩下的十几个部门的业绩不达要求，但是暂时不作任何处罚。造成部门业绩不达要求的个别人员，我之后会一一约谈。最终的结果要看这个月的业绩。"被宁雨止抓出的不达业绩要求的部门这才松了一口气，这个副总裁还是通情达理的，幸好，还有机会，不然这个月的奖金得扣光光了。
这时台下的部门经理更加对宁雨止刮目相看了。考核精细到各个部门，甚至到个人的程度。真是又公正又细心的一个年轻女子。
大家纷纷鼓起掌来。某些害群之马，早就应该处理了。
"下面请大家就提高销售业绩提出自己的建议。"宁雨止说道。
"我认为，我们应该设计一个新颖的宣传方案……"有人举手发起言来。
"对于市场那边，我们应该增加个暗访的环节，亲自实践，这样才够真实……"
……
各部门的人纷纷发言，提出自己的意见。宁雨止让助理把这些有用的建议一一记录了下来。
会议非常成功。一开始宁雨止就给公司的人立了个下马威，让大家觉得她这个副总裁并不是不学无术，而是有备而来。此后的会议，再也没有哪个人敢轻易迟到。公司的纪......
陌上看书 | 网站地图